退職届けの様式

　私は病院の事務長を長くやってきたが、病院ぐらい退職者の多い職場はないと思う。まず、看護婦について言えば、だいたい、３年で全員が入れ替わるくらいの退職者がいる。
　現実には、長く働いている看護婦も少なくはないのだが、短い人は、数ヶ月で退職していくから、３年で１回転してしまうことになるのです。
　病院は、女性の職員が多いということも、退職者が多いことにつながるともいえるのですが・・・
　そこで退職届を見る機会が多くなるのはしかたないことなのですが、退職慣れした看護婦でも、その書式たるやいい加減なものです。そこで、書式の説明をする研修でもするかということになるのですが、案外難しいのです。なぜ、退職届の書式などを知らなければならないかという説明が出来ないのです。なんとなく、退職勧告でもしているかのようにもとられかねませんから。
　それに、根本的問題があります。一度受け取った退職届は、ファイルはしますが、後日の使用価値はゼロなのです。
　そこで、退職届の書式などに、こだわることなく、退職者の思うままの文書で受け取ったらどうかと考えています。最低限、いつ退職したいのかが書いてあれば良しとしたいのです。
　まず、病院として困ることはないと思います。
　いかがですか。あまり、細かいことに気を使って、人間関係をギクシャクさせても、プラスはないように思うのですが。