退職届けと転職

退職届を提出し、退職しようというあなたに、是非知ってもらいたい現実があります。
退職理由がどうであれ、求職に際しては、必ずマイナス評価されてしまうということです。在職中の求職ならまだしも、いったん退職してからの、求職となると、なにもかもがマイナスに評価されるということです。
現実に、退職後の再就職が如何に困難かは、想像のつくことでしょうが、あなたの退職理由そのものに、マイナスがついてまわるということなのです。
例えば、退職の理由が、「上司との関係がうまくなくて」ということにしましょう。あなたは、その上司に問題があると考えておられるのでしょうが、現実は、あなたが「人間関係をつくることができない人間」なのだと見られてしまうのです。
「忙しくて休みもとれない職場だった」という理由ではとうでしょうか。「プレッシャーに弱く、仕事に対する責任感が欠如している」と見られてしまうのです。
どんな理由を探しても、同様にマイナス評価というのが現実です。
退職届を提出されるに当たっては、そのことを、まずしっかりと考えてからにしましょう。退職届は、次の再就職が決まってから書くものだということを忘れないようにしてください。
人材の流動化は確かに進んではいますが、昔とは違って、再就職には、厳しい現実であることをお忘れなく。多くは、パートなどに落ち着くケースが多いのです。